Claudia Chaux consultora desarrollo organizacional Colombia

GPB — GROWTH PEOPLE & BUSINESS

Cuando las personas crecen, los resultados también crecen.

Desarrollo humano y organizacional

Llevo 18 años ayudando a líderes y equipos a liberar su máximo potencial. Combino neurociencia, liderazgo consciente y metodologías vivenciales para producir transformaciones reales y sostenibles.

18 años de experiencia

10K+ personas formadas

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Llegaste al lugar correcto

El desafío

Cambios que llegan sin avisar y equipos que no logran adaptarse.
Líderes que no saben cómo liderar en medio del caos.
Equipos que trabajan juntos pero no se entienden.
Presión de resultados en un mundo que ya no tiene certezas.
La IA y las reestructuraciones que nadie sabe cómo navegar.

Hay algo que ningún algoritmo puede reemplazar: la capacidad de pensar con criterio, relacionarse con honestidad y liderar desde la esencia.

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La solución

Ejes estratégicos

Lo que se siente, pero no se dice

En las organizaciones, el verdadero desafío no siempre es técnico. Es emocional. Es relacional. Es cultural.

Hay conversaciones que no se tienen. Conflictos que se evitan. Talento que no se expresa.

Yo trabajo en ese territorio invisible: donde lo no dicho impacta el desempeño, donde la conciencia transforma la cultura, y donde el liderazgo deja de ser un rol para convertirse en una forma de ser.

Algunos de nuestros temas

¿Por qué reacciono así bajo presión?

Gestión emocional y neurociencia aplicada al liderazgo

Aprende a nombrar lo que sientes, entender su origen y elegir cómo responder en lugar de reaccionar en automático.

¿Por qué hay conversaciones que nunca tengo — y me cuestan caro?

Comunicación y conversaciones difíciles

Comunicación efectiva y escucha empática. Las palabras que no se dicen también tienen consecuencias.

¿Por qué mi equipo no confía — aunque trabajamos juntos hace años?

Construcción de confianza y trabajo en equipo

Dinámica de equipos y gestión de diferencias. La confianza no se declara — se construye de formas muy concretas.

¿Para qué hago lo que hago todos los días?

Propósito y motivación intríseca

Sentido del trabajo y motivación intríseca. Las personas que saben para qué trabajan — trabajan diferente.

¿Por qué sé lo que tengo que hacer — y no lo hago?

Hábitos, productividad consciente y autogestión

La brecha entre saber y hacer es exactamente donde trabajo. Autogestión y productividad con sentido.

¿Por qué el cambio nos paraliza aunque lo necesitemos?

Gestión del cambio y adaptabilidad

Aprendizaje continuo y adaptabilidad. El cambio no es el problema — la relación que tenemos con la incertidumbre sí.

Cuéntanos qué necesita tu equipo

Sobre Mí

CLAUDIA CHAUX

Soy consultora en desarrollo humano y organizacional con más de 18 años de experiencia acompañando a líderes, equipos y organizaciones en Cali, Colombia y Latinoamérica.

A lo largo de mi trayectoria he estado cerca de los desafíos reales que viven las organizaciones. Desde ahí, diseño y facilito procesos ajustados a cada contexto, enfocados en generar cambios que se puedan llevar a la práctica y que impacten la forma en que las personas se relacionan, lideran y trabajan.

Integro liderazgo consciente, coaching, neurociencia emocional y metodologías vivenciales para crear espacios de trabajo claros, profundos y aplicables.

Me he formado como Coach de Negocios Conscientes en el Conscious Business Center con Fred Kofman, como coach ontológica en Newfield Network, y en coaching sistémico de equipos en la Pontificia Universidad Javeriana junto a 180CPP.

Claudia Chaux coach ejecutivo liderazgo consciente Cali

Metodologías propias con base científica

Dos herramientas gratuitas para que empieces a explorar el universo GPB ahora mismo.

Brújula Emocional GPB

54 emociones en 8 familias. Con base neurocientífica, zona corporal y dirección de acción. Úsala para nombrar con precisión lo que sientes.

Explorar la Brújula →

Modelo PAUSA

5 pasos para gestionar cualquier emoción difícil. Percibo · Atiendo · Ubico · Suelto · Actúo. Una herramienta interactiva paso a paso.

Aplicar el Modelo PAUSA →